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C & M Asesoría y Consultoría S.A.S.

Septiembre 21 de 2020

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO 

En cumplimiento, de lo estipulado por el artículo 119[1] del Código Sustantivo del Trabajo, C & M Asesoría y Consultoría S.A.S. se permite publicar el Reglamento Interno de Trabajo el cual entrará a regir en un lapso de quince (15) días hábiles a partir de la presente publicación.

No obstante, la declaratoria de Estado de Emergencia Sanitaria por causa del nuevo coronavirus COVID-19[2], la declaratoria de Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio nacional[3] y las medidas de aislamiento preventivo[4]; la publicación del Reglamento Interno de Trabajo, podrá ser consultado en nuestra página web www.cmconsultores.com.co ; lo anterior, en virtud a que desde el pasado 16 de marzo de 2020 se vienen ejecutando las actividades laborales de teletrabajo o trabajo casa, por lo cual no se ha permitido la presencia de los trabajadores en las instalaciones de la empresa, lo que imposibilita efectuar la publicación en cartelera del Reglamento Interno de Trabajo.

Atentamente,


ALFONSO MEDINA FUENTES

Representante Legal C & M Asesoría y Consultoría S.A.S  

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[1] Artículo 119. OBJECIONES. El Empleador publicará en cartelera de la empresa el Reglamento Interno de Trabajo y en la misma informará a los trabajadores, mediante circular interna, del contenido de dicho reglamento, fecha desde la cual entrará en aplicación. La organización sindical, si la hubiere, y los trabajadores no sindicalizados, podrán solicitar al empleador dentro de los quince (15) días hábiles siguientes los ajustes que estimen necesarios cuando consideren que sus cláusulas contravienen los artículos 106, 108, 111, 112 o 113 del Código Sustantivo del Trabajo. Si no hubiere acuerdo el inspector del trabajo adelantará la investigación correspondiente, formulará objeciones si las hubiere y ordenará al empleador realizar las adiciones, modificaciones o supresiones conducentes, señalando como plazo máximo quince (15) días hábiles, al cabo de los cuales el empleador realizará los ajustes so pena de incurrir en multa equivalente a cinco (5) veces el salario mínimo legal mensual vigente.

[2] Resolución 385 de 12 de marzo de 2020.

[3] Decreto 417 de 2020- Decreto 637 de 2020.

[4] Decreto 457 de 2020- Decreto 531 de 2020- Decreto 593 de 2020- Decreto 636 de 2020.  



POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

Para C & M Asesoría y Consultoría S.A.S. comprometida con el más estricto cumplimiento de la ley y la protección de los derechos de las personas, como el habeas data, la privacidad, la intimidad, el buen nombre y la imagen; y en desarrollo de nuestra política de responsabilidad total, es muy importante la conservación, protección e integridad de los datos personales que usted ha puesto a nuestra disposición. Con tal propósito, en la presente política se establecen los términos, condiciones y finalidades bajo las cuales C & M Asesoría y Consultoría S.A.S. dará tratamiento a los datos personales suministrados de manera libre y voluntaria, en forma presencial o virtual, recolectada directamente de sucursales nacionales e internacionales, o por medio de los consorcios o uniones temporales de los que haga parte.   


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